一、重庆大学2024年专职辅导员
（一）职位信息
职位名称 | 学历 | 需求人数 | 需求专业 | 工作地点 |
专职辅导员 | 硕士,博士 | 20 | 不限专业 | 重庆市沙坪坝区 |
事业编制专职辅导员，从事一线学生思想政治教育和学生管理工作。 |
（二）招聘简章
重庆大学是中央直管、教育部直属的全国重点大学，国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，国家一流大学（A类）建设高校。根据学校工作需要，现公开招聘事业编制专职辅导员20名，相关要求如下。
1.招聘岗位
（1）本科生院专职辅导员2人；
（2）人文学部和社会科学学部专职辅导员4人；
（3）理学部专职辅导员2人；
（4）工程学部专职辅导员4人；
（5）建筑学部专职辅导员3人；
（6）信息学部专职辅导员5人。
根据学校专职辅导员配置情况和招聘报名情况，学校可对以上学部/学院招聘指标分配进行调整。
2.岗位职责和聘用方式
重庆大学专职辅导员从事一线学生思想政治教育和学生管理工作。录用人员纳入事业编制，执行绩效工资，缴纳社会保险、职业年金和住房公积金；双方签订聘用合同，首聘期3年，首聘期届满经考核通过后可签订长聘合同。
3.应聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）中共党员（含预备党员）。
（3）政治立场坚定，自觉维护和贯彻党的路线、方针、政策，熟悉党和国家的教育政策。
（4）具有硕士研究生及以上学历的2025届应届毕业生，博士研究生学历者优先（录用人员须在2025年7月前取得毕业证和学位证并按期入职）。
（5）具备报考岗位所在学部/学院对应的相关专业背景：
① 本科生院专职辅导员：经济学、法学、文学、理学、工学、管理学类相关专业或思想政治教育。
② （2）人文学部和社会科学学部专职辅导员：法学、管理学、经济学、文学、哲学类相关专业或思想政治教育。
③ （3）理学部专职辅导员：理学类相关专业。
④ （4）工程学部专职辅导员：工学类相关专业。
⑤ （5）建筑学部专职辅导员：建筑类相关专业。
⑥ （6）信息学部专职辅导员：信息类相关专业。
（6）在校期间担任班长、党（团）支部书记及以上主要学生干部或兼职辅导员至少1年。
（7）年龄要求：硕士年龄不超过26岁（1998年10月1日及以后出生），博士年龄不超过30岁（1994年10月1日及以后出生）。
4.报名方式
此次招聘实行网上报名，应聘者2024年12月6日前登陆重庆大学网上招聘系统（http://recruit.cqu.edu.cn），按照招聘系统填写说明（附件1）进行网上报名，不接受其它形式的报名，每名应聘者限报1个岗位。
应聘者在报名时，应在招聘系统上传以下材料（整合为1个PDF文件），形成文件时请按以下顺序进行排序：
（1）个人简历（按附件2模板填写）；
（2）本科毕业证书；
（3）学士学位证书；
（4）硕士研究生毕业证书；
（5）硕士学位证书；
（6）博士学历学位证明（如有）；
（7）党员证明；
（8）担任兼职辅导员或主要学生干部经历证明（聘用证书或学院出具任职经历证明）；
（9）个人荣誉、奖学金、竞赛获奖等证明材料。
未取得最高学历、学位证书的应届毕业生请提供学信网证明或就业推荐表或所在学院出具的证明。
不按上述要求报名和上传附件将影响资格审核。
5.招聘流程
此次招聘按网上报名、资格审查、初试（行测和申论题型）、复试、公示等流程，最终确定录用人员。
6.其它
应聘者报名时，请认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘者有任何弄虚作假或者违纪违规行为，一经查实，将取消录用资格。
拟录用人员按要求履行入职手续，对于入职体检不合格、未在规定时间内入职者，学校将取消其录用资格。
联系方式：
重庆大学人事处（工作日）：023-65103640
电子邮箱：zhaopin@cqu.edu.cn
附件：请在报名网站下载（http://recruit.cqu.edu.cn）
二、中国科学技术大学2024年招聘
（一）学校简介
中国科学技术大学是中国科学院所属的一所以前沿科学和高新技术为主，兼有医学、特色管理和人文学科的综合性全国重点大学。自1958年建校起即服务于以“两弹一星”为核心的中国现代科技发展的重大需求，肩负着为国家培养高精尖科技创新人才的光荣使命。学校坚持“红专并进、理实交融”的校训，敢为人先，锐意进取，培养了大批德才兼备的优秀人才，取得了一系列举世瞩目的科研成果，为党和国家的事业发展做出了重要贡献。
中国科大师资队伍精干，拥有两院院士等国家级高层次人才不重复统计共649人，占固定教师队伍总数的42%。学校入选首批国家A类世界一流大学建设高校。15个学科进入ESI世界前1%，11个学科入选世界一流学科建设名单，是全国唯一的数、理、化、天、地、生、材全部为“双一流”建设学科的高校。学校共有12个国家级科研机构、4个国家重大科技基础设施和80个院省部级重点科研机构。在量子信息、铁基超导、纳米科学、智能科学与技术、地球环境、生命健康、火灾科学等领域取得了一系列具有世界领先水平的原创性成果。
中国科大以优越的学术环境、朴实的人文情怀、优厚的支持待遇，诚邀海内外各类人才加盟，共创美好未来！
（二）要求招聘岗位
根据工作需要，中国科学技术大学现公开招聘【行政管理岗位】与【技术支撑岗位】，岗位介绍如下链接：
行政管理岗：https://employment.ustc.edu.cn/cn/jobgl.aspx?type=
技术支撑岗：https://employment.ustc.edu.cn/cn/jobjf.aspx
（三）招聘原则
坚持按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
（四）招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的公民意识和职业道德；
3.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.身心健康，具有适应岗位要求的身体、心理素质，体检标准按照公务员录用体检通用标准执行；
（五）网络报名
1.报名方式
应聘人员须登录中国科学技术大学人才招聘网（https://employment.ustc.edu.cn/cn/，建议使用360浏览器），点击进入“行政管理岗位”或“技术支撑岗”，注册账号后进入，选择具体岗位报名。每位应聘人员限报1个岗位。
2.应聘材料
应聘人员根据系统提示填写个人报名信息，上传有关材料，最后确认信息并提交。应聘人员须如实、准确、完整地填报报名信息，个人经历时间应保持连续、不得中断。报名结束后，所有报名信息将不能更改。
应聘人员务必按要求上传学历学位材料。已毕业人员须上传本科、研究生阶段的学历和学位证书扫描电子版；应届毕业生须上传本科阶段的学历和学位证书扫描电子版，同时上传研究生阶段的学信网《教育部学籍在线验证报名》等证明材料，国（境）外就读的应届毕业生须上传在读证明等材料。获得国（境）外学历人员需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
上传诚信承诺书。应聘人员下载《中国科学技术大学管理岗位应聘诚信承诺书》，填写并亲笔签名后扫描成PDF文件上传。
凡未上传已取得的学历学位证书、未上传诚信承诺书者，视为未报名。
3.报名截止时间
行政管理岗：2024年12月1日；
技术支撑岗：2024年12月11日；
(六)资格审查与考核
报名结束后，学校根据招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。同时，资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不真实不完整的，可取消其应聘或录用资格。资格审查包括应聘人员应符合教育部关于教职员工准入查询工作有关要求。
对于通过资格审查、进入考核环节的人员，学校将以邮件、短信等方式通知本人，请应聘人员及时关注。应聘人员须确保提供的联系方式准确无误且及时接收通知，如提供错误的联系方式或无法及时接收通知，造成的后果由应聘人员自行承担。未进入考核环节的人员、进入考核环节但未通过考核的人员不单独通知。
(七)招聘其他环节
考核结束后，将进行政审、体检、报批、公示等环节。
(八)聘用管理
录用人员首个聘期实行人才派遣制。派遣期满，学校将组织考核。考核合格者，转为事业编制；考核不合格者，停止派遣。
(九)有关招聘条件、招聘程序及聘用管理的规定，如遇国家、中国科学院和学校相关政策、规定发生调整，按调整后的政策、规定执行。
(十)联系电话：0551-63602548。
(十一）岗位详情
十一、招聘岗位明细：
单 位 | 岗位名称 | 岗位数 | 专业 | 学历 | 岗位职责 | 招聘条件 |
党委组织部、党委统战部 | 综合管理 | 1 | 不限，管理、文科优先 | 硕士研究生及以上 | 承担党员、干部教育培训工作，参与制定党员、干部教育培训计划，负责党校、干部教育培训具体工作的组织实施，参与基层党建工作和组织部日常工作。 | 1.中共党员； 2.有较高的文字水平和政策研究能力； 3. 具有良好的思想政治素质，身心健康，为人正直，责任心强，工作细致，具有较好的组织沟通协调能力和服务意识。 |
党委教师工作部、人力资源部 | 人才人事业务主管 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 有关人才人事业务的管理与服务工作。 | 1.中共党员；
2.身心健康，品行端正，作风踏实，服务意识、责任意识和团队意识强；
3.具有良好的沟通能力和文字表达能力； 4.能熟练使用常用办公软件；
5.工作积极主动，善于学习，具有较强的政策研究能力。 |
党委学生工作部、学生工作处 | 思政教育管理 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 负责学生思想政治教育、学生工作队伍管理。 | 1.中共党员； 2.具有较强的语言及文字表达能力，熟练使用Office等办公软件； 3.身心健康，有较强的沟通协调能力，能够独立起草、修订各类重要文件。 |
学生资助管理 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 负责学生资助、教育管理等工作。 | 1.中共党员； 2.具有较强的语言及文字表达能力，熟练使用Office等办公软件； 3.身心健康，有较强的沟通协调能力，能够独立起草、修订各类重要文件。 |
党委学生工作部、学生工作处 | 心理健康教育 | 1 | 精神医学、心理学、教育学（心理健康方向）等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 1.个体心理咨询及团体辅导； 2.心理健康课程讲授与组织； 3.心理健康知识宣传； 4.心理危机预防与干预； 5.承担心理健康相关研究工作。 | 1.具备较强的责任心与职业素养，热爱高校心理健康教育事业，恪守心理咨询伦理和职业道德； 2.能胜任心理咨询、心理健康教学、危机干预等工作，具有高校学生心理工作经验者，或具有中国心理学会临床与咨询心理学注册系统注册心理师、国家二级心理咨询师等专业认证资格者优先； 3.身心健康，人际和谐，具有较强的抗压能力、语言文字表达能力和计算机操作能力。 |
招生就业处 | 就业指导主管 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 1.开展就业政策培训与辅导、学生职业生涯规划的咨询与指导等各类就业指导工作； 2.组织并协调各院系开展就业指导有关工作； 3.协助组织校园宣讲、报告与招聘活动，协助开展重点用人单位的来访接待； 4.协助开展就业信息化网络与数据库建设和维护，参与就业数据的统计、分析、研究工作； 5.协助举办各类就业会议，参与起草工作计划、总结及有关报告等； 6.完成单位安排的其他工作。 | 1.具有良好的思想政治素质，为人正直，责任心强，工作细致； 2.具备良好的组织沟通协调能力、突出的创新意识和勤勉的工作作风； 3.有较强的数据统计和分析能力，具有一定的文字功底； 4.有较强的计算机水平，熟练使用各类办公软件。 |
教务处 | 教学研究与质量管理 | 1 | 不限，与高等教育相关专业优先 | 硕士研究生及以上 | 教学质量评价、质量工程、教育教学研究等，完成单位交办的其他工作。 | 拥护中国共产党领导，品行端正，身心健康，热爱高等教育事业，责任心强，作风踏实，工作积极主动，具有良好的组织、沟通、表达和写作能力，具有较强的外语及计算机应用能力。 |
国际合作与交流部（含港澳台办公室） | 教师派出业务主管 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 教职工因公出国（境）审批管理；教职工出国（境）业务咨询答复；外事管理服务系统信息管理和维护；单位交办的其他工作。 | 1.中共党员优先； 2.熟悉外事方针政策、法律法规、业务流程，具有较强的沟通协调能力，具有较强的中英文交流和写作能力； 3.熟练使用Office办公软件，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和团队意识，踏实肯干，亲和力强，身心健康。 |
对外联络与基金事务处 | 项目主管 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 1.协助组织开展各类校友活动； 2.协助联络各类校友组织，梳理校友和校友企业信息，加强校友关系维护； 3.协助建设校友信息系统，协助进行校友数据分析、校友信息研究； 4.协助开展筹资募捐。 | 1.拥护党的路线方针政策，热爱教育事业，遵纪守法； 2.了解熟悉并认同中国科大文化和对外联络与基金事务处的宗旨与理念； 3.身心健康，爱岗敬业，有抗压能力，有良好的沟通能力和团队合作精神； 4.熟练掌握信息化与办公软件操作技巧，具备较强的分析能力和文字功底。 |
离退休干部工作处 | 综合管理 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 1.协助组织离退休人员各类活动； 2.协助开展党支部、老年社团、老年大学等涉老组织的管理服务工作； 3.承担处内部分事务性工作，完成单位交办的其他工作。 | 1.中共党员优先； 2.品行端正，工作认真细致，爱岗敬业，积极进取，具有较强的责任意识、团队合作精神和服务意识； 3.具有较强的语言沟通和文字表达能力。 |
资产与后勤保障处 | 房屋管理 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 房屋调配和使用管理；房屋档案管理及信息化建设；与房屋管理相关的其他工作。 | 身心健康，具有良好的服务意识、团队精神和沟通协调能力；熟练使用办公软件、数据分析工具。 |
资产与后勤保障处 | 资产管理 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 固定资产（含土地、房屋等）的权属管理；资产管理信息化建设；与资产管理相关的其他工作。 | 身心健康，具有良好的服务意识、团队精神和沟通协调能力；熟练使用办公软件、数据分析工具。 |
基本建设处 | 工程管理 | 1 | 不限，建筑学、土木工程、电气工程、工程管理等工程相关专业优先 | 硕士研究生及以上 | 负责建设项目全过程管理，参加设计、招标、施工、验收等工作。 | 1.中共党员优先； 2.身心健康，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力，责任心强； 3.熟悉工程建设相关的国家规范。 |
少年班学院 | 教学秘书 | 1 | 理工科 | 硕士研究生及以上 | 负责学院的教学运行、保障等日常教务工作；教学质量管理与研究工作；教学档案的管理与维护；完成单位交办的其他工作。 | 1.拥护中国共产党领导，中共党员优先； 2.能熟练使用办公自动化软件，具有良好的文字语言表达能力和数据分析能力； 3.具有良好的综合素质，具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力，身心健康。 |
物理学院 | 综合管理 | 2 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 1.学院科研管理相关工作； 2.学院研究生管理相关工作； 3.学院交办的其他工作。 | 1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定； 2.具有良好的综合素质，具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力，有物理背景者优先； 3.能熟练使用办公自动化软件； 4.具有良好的文字处理能力和语言表达能力。 |
工程科学学院 | 综合业务主管 | 1 | 理工科 | 硕士研究生及以上 | 1.学科建设各项事务； 2.部分科研、人事管理工作； 3.校友工作。 | 1.热爱教育事业，有强烈的责任心； 2.具有良好的组织协调沟通能力，有较强的团队合作意识； 3.具备较强的文字综合能力，熟练使用常用办公软件。 |
管理学院 | 综合管理 | 1 | 财务等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 协助做好学院资金管理工作；起草制定学院层面相关财务规章制度及管理规定；完成单位交办的其他工作。 | 1.熟悉财务、审计、纪检等相关法律法规政策者优先； 2.熟练应用计算机和各类办公软件，具有一定的公文写作能力； 3.工作细致认真，承压能力强，有保密意识，具有良好的职业道德与素养。 |
公共事务学院 | 综合管理 | 1 | 经济管理类、计算机类、统计分析类等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 1.负责学院重要活动与会议的筹办； 2.负责开拓高端培训市场、培训方案制定； 3.负责培训活动的组织协调，监督培训活动的执行，进行效果评估； 4.负责培训管理的信息化建设； 5.制定学院有关规章制度。 | 1.具有较强的文字综合能力、组织协调能力和语言表达能力； 2.具有丰富的政府、企事业单位高端培训经验及相关市场资源者优先。 |
业务发展 | 1 | 经济管理类、计算机类、统计分析类等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 1.负责学院整体品牌建设与宣传工作； 2.负责学院发展规划、各类规章制度及重要文件管理； 3.对外合作与校友会活动管理工作； 4.负责重要公文、制度、协议、方案的起草和组织落实； 5.负责学院整体业务能力提升机制建设与监督落实。 | 1.具有扎实的文字功底，较强的沟通表达和组织协调能力； 2.具有良好的政治素质和责任心，抗压能力强； 3.具有高校相关工作经验者优先。 |
环境科学与工程系 | 行政主管 | 1 | 不限，环境、化学、地学和物理类专业优先 | 博士研究生 | 1.参与系综合事务协调与管理； 2.负责起草系重要公文、制度及其他文字材料； 3.负责系综合性活动和重要会议的筹备与协调； 4.完成单位交办的其他工作。 | 1.熟悉高等教育工作和相关政策法规； 2.熟悉公文写作的基本规范，有较强的文字水平、研究能力与创新意识； 3.具有较强的英语交流能力和计算机操作水平，熟练掌握常用办公软件； 4.身心健康，具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力。 |
环境科学与工程系 | 综合管理 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 1.负责系网站与新媒体管理运营工作，系相关信息化建设工作，系各项宣传推广工作； 2.负责收集整理校友信息以及联络校友工作； 3.负责固定资产定期盘点、清查和日常管理工作； 4.完成单位交办的其他工作。 | 1.具有较强的新媒体制作和文字撰写能力； 2.具有较强的组织策划沟通协调能力； 3.身心健康，具有较强的责任意识、协作意识和服务意识。 |
碳中和研究院 | 成果转化和合作办公室业务主管 | 1 | 能源相关专业 | 博士研究生 | 1.负责处理研究院科研项目管理和成果转化等工作； 2.开展双碳领域战略研究工作。 | 1.拥护中国共产党领导； 2.具有良好的综合素质和较强的责任意识、协作意识、服务意识，具有较好的组织沟通协调能力； 3.熟悉能源相关研究和过程，有科技成果转化经验者优先。 |
精准智能化学重点实验室 | 科研管理 | 1 | 化学、物理、材料等物质科学类或人工智能相关专业 | 博士研究生 | 负责实验室科研项目及科技奖励等的申报、过程管理与服务；科研管理信息化建设、科研成果统计和科研数据支撑；资料整理和归档；活动和会议的筹备与组织；完成单位交办的其他工作。 | 1.身心健康，爱岗敬业，具有良好的服务意识，工作耐心细致； 2.具有较好的组织沟通协调能力； 3.具有较好的英语交流与运用能力； 4.具有较强的语言文字表达能力以及计算机应用能力，能熟练使用常用办公软件。 |
院级单位 | 综合管理 | 4 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 从事院级单位党务、学工、人事、教学、科研、国际合作与交流等综合行政管理工作。 | 1.政治立场坚定，中共党员优先； 2.身心健康，爱岗敬业，勤勉踏实，积极主动，责任心强； 3.具有较强的组织协调能力，具有良好的团队协作精神与服务意识； 4.具有较强的文字写作、语言表达和沟通能力，具有较好的政策研究能力，熟练掌握常用办公软件。 |
党委学生工作部、学生工作处 | 专职辅导员 | 10 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 负责学生班级日常教育管理工作、院系团学工作和机关有关工作。 | 1.中共党员； 2.思想政治素质高，学生工作经验丰富； 3.具有良好的团队协作精神和较强的组织协调能力，具有较强的文字总结表达能力、语言表达和沟通能力。 |
三、新东方教育科技集团上海学校2025校园招聘（非沪籍应届毕业生提供6个月免费住宿）
（一）公司介绍
新东方教育科技集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来。从教育领域出发，经过30年创新发展，集团业务目前已涵盖教育服务、生活服务、文旅服务三大领域。
目前拥有素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等多个业务板块，打造了新东方学习成长中心、新东方素质成长中心、新东方国际教育、新东方大学生学习与发展中心等诸多知名教育品牌。
作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，2020年11月9日在香港联合交易所成功二次上市。截至2024年2月29日，新东方已经在全国设立了78个业务城市，911间学校及学习中心。
新东方上海学校成立于2000年6月,是新东方教育科技集团在北京以外创立的首所学校。上海学校目前在上海各区有27个学习中心,教学面积超41000平方米,涵盖高中班级部、高中一对部、青少部、国际游学&营地教育部和五大职能部门。上海学校高峰期年培训学员突破30万人次,是华东地区的大型培训机之一。
（二）招聘对象
毕业时间为2024年1月1日-2025年12月31日的海内外高校毕业生
（三）简历投递方式
搜索“新东方上海学校招聘”公众号--校园招聘--25届校招流程--添加沪小新微信
联系邮箱：屏蔽检测内容存在邮箱
联系人：王老师 021-5566-1593
（四）招聘岗位
教学岗位
高中班课教师 15-20k/月
英语/数学/语文/物理/化学/地理/生物
高中个性化教师 10-15k/月
英语/数学/语文/物理/化学/地理
智慧学习空间教师 10-15k/月
人文素养/逻辑思维/国际素养/创客/科学思维
素质素养类教师岗位 10-15k/月
双语分级/博文美育/脑力思维/斯林姆/编程
学习机教师岗位 8-15k/月
英语/数学/语文
岗位要求：
1.2024、2025届，本科及以上学历，专业不限;
2.普通话标准，良好的沟通表达能力，具有亲和力，有耐心，思维敏捷逻辑性强;
3.有热忱投身于教育行业，有强烈的使命感和团队意识，抗压能力强;
4.认可新东方企业文化。
（五）工作地址
新东方上海学校线下各校区（全上海市就近分配）
（六）晋升通道
1. 产品线：新教师→产品研发员→研发组长→产品经理
2. 教研线：新教师→教研助理→教研组长
3. 师训线：新教师→部门培训师→学校培训师→集团培训师
4. 管理线：新教师→年级组长→项目主管→项目高级经理
四、四川省攀枝花市第三高级中学校 英语教师岗
（一）单位简介
攀枝花市第三高级中学校（简称市三中）创建于1978，是一所与改革同步，与开放同行的标杆学校。1982年被评为四川省首批办好的省重点中学；2002年被评为四川省国家级示范性普通高中；2013年被评为四川省一级示范性普通高中。2023年5月被评选为四川省一级示范性普通高中（引领型）。
学校实施“一校两区三地”集团化办学，占地241亩。学园路校区坐落在炳草岗繁华市区，钒钛高新校区坐落在仁和区花城枢纽之地，米易中学三中班设立在颛顼故里.阳光米易。学校现有学生4000余名，教职工360余人，副高职称以上教职工130余人，其中正高级教师7人，第三类高层次人才1人，第四、五类高层次人才11人。2名教师入选教育部“双名计划”川渝名师工作室成员，1名教师领衔省级名校长工作室，3名教师入选省级名师工作室成员，18名教师入选攀枝花市“三名工程”的名校长、名师、教育体育专家团队、名班主任工作室领衔人，52名教师入选相关工作室成员。
46年来，学校坚持以立德树人为根本任务，全面实施素质教育，先后培养出3万余名优秀的毕业生，“200+”优秀学子考入清北等C9名校，以优异的办学业绩领跑攀西普高教育。先后成为清华大学、浙江大学、中国人民大学、四川大学等40余所名校的“优质生源基地校”“战略合作伙伴中学”。学校先后荣获“全国校园安全教育先进单位”“全国优秀家长学校实验基地”“四川省最佳文明单位”“四川省教育工作先进集体”“四川省教师教育实践基地”和四川省首批“新时代爱国主义教育实践基地”等荣誉称号。
（二）招聘要求
1.基本要求：热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.具体要求
Ø学历：普通高等教育全日制本科或硕士研究生及以上；或具有相应学科一级教师及以上专业技术职务任职资格且同时具有大学本科及以上学历。所有学历均需取得相应学位证书。（2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日之前取得岗位条件要求学历和执业资格证书）
Ø年龄：35周岁及以下，即1988年9月26日及以后出生。（中级及以上专业技术职务任职资格人员可放宽到40周岁及以下，博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员可放宽到45周岁及以下）
Ø资质：需具有高级中学或中等职业学校教师资格证书（2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日之前取得）
（三）招聘报名
1.报名时间
报名时间为2024年9月26日8时至2024年11月29日18时。
2.方式
报名采用网络报名的方式进行。请报考者登录智考中国报名平台（https://notice.zhikaocn.com/1726730877/index.html），进入秋季引才报名入口，选择相关单位和岗位并根据提示填写报名信息，同时根据岗位要求提交毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版（原件扫描）进行报名。报考者如系机关事业单位在职在编工作人员（非试用期内或服务期已满的），需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料。每位考生限报一个事业单位岗位。
3. 报名资格：我校会在3个工作日内回复报名初筛结果，请考生自行登录报名平台查阅，若超3个工作日未收到回复，请拨打0812—3354575咨询。
（四）考核时间地点
具体考核时间和地点待定，我校将通过电话、邮件通知符合条件的应聘者，请密切关注我校校园网、微信公众号、本人报名邮箱和有关大学招就处、就业网上所发布的消息。
（五）现场考核流程
①打印报名信息表（签字）及相关材料原件和复印件进行资格复审。→②参加笔试，以所应聘学科高考试题为主，兼及对该学科高中教学的理解、思考及教学设计等；非高考学科（本次招聘含音乐、信息技术、通用技术）以学科专业理论知识为主，兼及对该学科教学的理解、思考及教学设计等。→③入围者参加试讲，讲课与说课相结合→④双方深度交流→⑤确定入选名单、现场签订就业协议书（请2024年应届毕业生提前准备好本人的就业协议书）。
（六）特别说明
1.本次直接考核招聘教师岗位报名及审查条件、招聘岗位数额，攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局已统一在相关公共网站上发布公告（https://www.pxrc.com.cn/article/22993.html）
2.我校招聘工作是在攀枝花市人力资源和社会保障局及攀枝花市教育和体育局统一布置下开展的，在整个招聘工作中不收取任何费用。
3.凡是与我校签约的应聘人员，按照我校相关制度报销交通费，请注意保管好票证（入职后学校统一核销）。
（七）待遇说明
1.按攀枝花市规定流程考核合格后，由攀枝花市人社局发文录用并上攀枝花市市属事业编制。
2.符合攀枝花市人才引进政策的，按规定进行人才认定后享受相应的安家补助、部属公费师范本科生就读教育硕士的学费报销等人才待遇。
3.硕士研究生试用期满转正后工作满两年可直接申请初聘中小学一级教师职称（中级职称），博士研究生入职两年可评中小学高级教师职称（副高职称）。
3.按国家规定购买 “四险”（ 养老、医疗、失业、工伤）及“两金”（住房公积金、机关事业单位职业年金）。
4.提供定期体检、节日慰问等其他福利。
5.薪资水平区域内领先。
（八）咨询方式
1.咨询电话0812—3354575，李老师、田老师。
2.学校地址：攀枝花市东区学园路1号（学园路校区），邮编：617000；攀枝花市仁和区绒花路36号（钒钛高新校区）
3.网址：http://www.pzhsz.net/
4.微信公众号：攀枝花市第三高级中学校
五、清远市崇文普通高中学校
(一)学科需求
语数英各3-4人、政史地物化生各2-3人
(二)薪资范围
8k~12k/月
（四）工作地点
广东清远
（五）需求专业
教育学及招聘岗位相关专业
（六）岗位职责
1、认真钻研教材，根据教学大纲的要求制定好教学计划，精心设计教案，用普通话教学；
2、根据教学大纲要求和各学科特点，适当布置课堂作业和课外作业并及时批改；
3、妥善处理好课堂教学中的偶发事件，在教学中渗透德育教育和专业思想教育，使学生在德、智、体等方面全面发展；
4、配合校领导完成各项教学、德育工作等。
（七）岗位要求
1、本科以上学历（党员、研究生学历优先考虑），男女不限（男身高172以上，女身高160以上）；
2、需持有相关学科教师资格证；
3、坚守工作岗位，做好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；
4、严格执行课程计划，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展等。
（八）福利待遇
五险一金、包食宿、参与职称评审、节日慰问金、生日福利等
（九）联系方式
联系人：李老师
联系电话：18686621466
联系邮箱：qychongwen888@163.com
联系地址：广东省清远市清新区龙颈镇军营村委会镇营盘路2号
六、武汉市2025年选聘生
为进一步加强武汉市干部队伍建设，加大高素质专业化优秀年轻干部培养储备力度，我市决定继续面向国内外部分高校选聘一批2025届优秀毕业研究生，安排到武汉市事业单位工作。现将有关事项公告如下：
（一）选聘条件
1.选聘生报考人员应当具备下列资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。
（2）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；专业素养好，成绩优秀，综合表现较好。
（3）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
（4）国内有关重点院校（院校名单见附件1）2025年应届毕业研究生，应在2025年12月31日前获得全日制硕士或博士学历学位（其中本科须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位）；国（境）外QS 2025年排名前200高校2025年应届毕业研究生，应在2024年8月1日至2025年12月31日期间获得全日制硕士或博士学历学位（其中本科在国内就读的须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位，本科在国（境）外就读的须取得QS 2025年排名前500高校大学学历学位）。
（5）应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1997年1月1日以后出生），应届毕业博士研究生年龄一般在32周岁以下（1993年1月1日以后出生）。
（6）具有岗位所需要的专业及技能，报考人员所学专业以本人毕业证书、学信网标注的专业为准。
（7）具有选聘岗位需要的其他资格条件，身心健康。
以上报考人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。
2.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）、现役军人、非2025年应届毕业生。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的。
（3）法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。
（二）选聘程序
1.网上报名。报考人员请于2024年10月14日（周一）上午9:00至2024年10月30日（周三）下午16:00期间点击本《公告》或武汉组工网（www.whzg.gov.cn）上的报名链接（http://wuhan.nomax.vip/tip/），进入“武汉市2025年选聘生考试”报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，提交报名申请（含上传照片）。报考人员提交的信息供资格审查（含资格复审）和综合能力素质评价使用，必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消选聘资格。
10月18日、10月25日下午16:00，武汉市选聘工作专班将在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）各发布一次报名数据，引导报考人员合理选择报考岗位。
2.资格审查。报考人员在报名成功后，须同步在报名系统中，导出报名登记表，连同相关证明材料（具体见后文证明材料清单）电子版发送到指定邮箱whxdxp2025@vip.163.com（材料以文件压缩包形式发送，以“岗位代码-姓名-毕业学校-博士或硕士”命名），截止时间为2024年10月31日（周四）下午16:00，以邮件发送时间为准（此为证明材料发送时间）。逾期未发送证明材料电子版者，视为自动放弃选聘资格。
武汉市选聘工作专班将及时对网上提交申请进行审核。报名期间，通过资格审查的，不得改报职位或修改信息；资格审查不合格的，可改报其他职位；资格审查中退回补充资料的，应根据资格初审意见及时补充完善相关资料。已报名的考生要注意保持通讯畅通，并密切关注资格审查结果和相关考试信息。
证明材料清单：
（1）《报名登记表》（系统导出表格，院系盖章版扫描件）。
（2）身份证、学生证扫描件。
（3）学校（院系）出具的中共党员证明、学生干部聘书或证明等扫描件。
（4）本科及研究生在校期间各类奖励证书、资格（职称、职业技能等级）证书、发表论文、所获专利等证明材料扫描件。
（5）重要社会经历（如参军入伍、参加西部计划、“三支一扶”等）证明材料扫描件。
（6）近期2寸免冠登记照电子版。
（7）大学本科学历学位证书扫描件（博士研究生还需提供硕士学历学位证书扫描件）。
（8）学校出具的学生成绩单（须含学习成绩排名：如专业总人数X人，学分绩点排名第X）扫描件（须加盖学校有关部门公章）。
（9）岗位其他条件要求的有关材料（含学信网标注专业证明材料等）。
报考人员提供的证明材料必须真实有效，应与网上报名系统提交的信息完全一致，不一致的，以网上报名系统为准（证明材料和网上报名系统提交的信息必须均为真实信息）。对报考人员的资格审查贯穿于选聘工作的全过程，在选聘的任何阶段发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其选聘资格。
3.综合能力素质评价。武汉市选聘工作专班将在报名结束后，根据考生在网上报名系统提供的信息和相关证明材料，对考生开展综合能力素质量化评价。按照报名人数与计划选聘人数8:1的比例，从高分到低分确定进入资格复审人员名单。报名人数与计划选聘人数之比不超过上述比例的岗位，可直接进入资格复审环节。综合能力素质评价排名及是否进入资格复审环节在报名网站查询，进入资格复审人员名单在武汉组工网公示。
对于报名未达到8:1比例的岗位，经选聘单位申请，可面向未进入资格复审环节的考生开展调剂报名工作，相关信息通过武汉组工网发布。
4.资格复审。武汉市选聘工作专班对进入资格复审环节的考生进行面试资格复审，主要根据考生提供的证明材料，审查考生是否具备报名条件，以及网上报名提交的各项信息是否属实等。通过资格复审的，进入到集中面试环节；未通过资格复审的，取消面试资格，再按照综合能力素质评价得分从高到低的原则，依次进行递补。资格复审工作全部结束后，在武汉组工网上发布进入面试人员名单。
5.确认参加面试。进入面试人员应于2024年11月15日（周五）上午9:00至11月18日（周一）晚24:00期间，登录武汉组工网（www.whzg.gov.cn）相关链接，完成确认参加面试环节。未在规定时间内确认者，视作自动放弃面试资格。
对有考生放弃面试资格的岗位，将按照综合能力素质评价得分由高到低的顺序，组织考生递补进入面试。请考生注意保持通讯畅通。
6.打印准考证。确认参加面试人员应于2024年11月26日（周二）上午9:00至11月30日（周六）上午7:00期间，登录武汉组工网（www.whzg.gov.cn）相应链接下载打印武汉市2025年选聘生招聘面试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
7.集中面试。面试初步定于2024年11月30日、12月1日（周六、周日），在武汉集中进行，面试公告将在武汉组工网发布。面试采取百分制，主要测试考生的综合素质、组织协调能力和专业素养。面试后根据综合成绩（综合能力素质评价20%+集中面试成绩80%）由高到低的原则，划定合格分数线，高于合格分数线的，按照1:1比例确定考察人选（综合成绩同分者，以综合能力素质评价排名靠前者为先）；低于合格分数线的，不得进入考察和体检环节。考察人员名单将在武汉组工网上公布。
8.考察和体检。考察采取深入考生所在院系访谈、查阅学生档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习成绩、一贯表现、入职意愿等情况。对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，由用人单位按照公务员录用体检标准组织体检。如考察中出现影响聘用的情况或体检不合格，根据用人单位的意见，按照综合成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的岗位按规定核减或取消选聘计划。
9.公示和聘用。根据综合能力素质评价、面试、考察、体检等情况确定拟聘用人员后，在武汉组工网进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单公示之后，如有放弃聘用资格的不再递补。
对于公示结果不影响聘用的人员，制发文件明确选聘结果。拟聘用人员取得学历学位证后，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定和选聘生的待遇规定，办理其就业报到、岗位认定登记、落实编制、工资兑现等有关手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。
拟聘用人员已与其他单位签订就业协议的，待本人与该单位解约后，方可办理相关聘用手续。
（三）管理培养
1.管理岗位的聘用人员，具有博士研究生学历的，一般安排事业单位七级管理岗位；具有硕士研究生学历的，一般安排事业单位八级管理岗位。
2.专业技术岗位的聘用人员，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术八级岗位，未取得的一般聘任到专业技术十一级岗位，待取得后可以聘任到专业技术九级岗位；硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术十级岗位，未取得的一般聘任到专业技术十一级岗位。
3.聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程相关政策和《武汉市选聘生培养管理实施办法》（武组通〔2024〕43号）规定的落户及培养待遇，享受各区各单位发放的人才补贴及住房、安居等方面待遇。对于聘用人员，在办理入职手续时，由用人单位报销其体检费和面试及体检往返武汉的交通费。
4.聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定，包括事业单位工作人员试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定。试用期一般为1年，首聘期一般为3年（含试用期）。首聘期内，除录用或调任到国家机关工作、考入普通高等院校学习等情形外，原则上不得辞职。
5.选聘生由武汉市委组织部负责宏观管理，市委组织部建立武汉市选聘生人员信息库，跟踪掌握武汉市选聘生的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训，定期组织召开选聘生座谈会，加强培养使用。
（四）纪律要求
选聘工作过程实行全程监督，报考人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于虚构经历，伪造涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在综合能力素质评价、面试、考察、体检等过程中作弊的，或者有其他违反事业单位招聘纪律行为的，将按照相关规定进行处理。
（五）有关说明
本次选聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。
七、作业帮2025届校招主讲老师
（一）职位方向
小学：语文、数学、英语主讲初中：语文、数学、英语、物理、化学/科学主讲高中：语文、数学、英语、物理、化学主讲素养：编程主讲
（二）工作地点
北京总部
（三）薪资待遇
1、优厚的薪酬，专项校招新老师年薪保护政策（首年保底30W-60W）2、完善的企业福利全额五险一金及高定制商业保险（家属共享）免费入职体检&年度体检节日福利&司龄礼物年假&病假&婚假&产假&护理假&育儿假等各类假期北京工区免费三餐（其他工区提供等额餐补）子女报班优惠&自如租房折扣等3、全面的培养机制涵盖新人训、专业训、部门训、管理训，百分学堂等多种培训类别；专业晋级、横向通道、管理通道等多样晋升&发展机会
（四）简历投递
简历接收邮箱： luyuan05@zuoyebang.com
网申地址：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zuoyebang/148035#/jobs
八、重庆江北知易外国语学校
各科优秀教师若干。
学科 | 招聘计划 | 专业 |
小学语文 | 3人 | 中文教育及相关专业 |
小学数学 | 3人 | 数学教学及相关专业 |
小学英语 | 2人 | 英语教学及相关专业 |
初高中语文 | 8人 | 中文教育及相关专业 |
初高中数学 | 9人 | 数学教学及相关专业 |
初高中英语 | 6人 | 英语教学及相关专业 |
初高中物理 | 3人 | 物理教学及相关专业 |
初高中化学 | 3人 | 化学教学及相关专业 |
初高中历史 | 2人 | 历史教学及相关专业 |
初高中政治 | 2人 | 思想政治教育及相关专业 |
初高中地理 | 2人 | 地理教学及相关专业 |
初高中生物 | 2人 | 生物教学及相关专业 |
初高中体育 | 2人 | 体育教学相关专业 |
高中日语 | 1人 | 日语教育及相关专业 |
招聘条件
（一）应届生应聘条件
1、热爱祖国、对党忠诚，性格阳光，具备良好师德师风，有人民教师荣誉感和奉献精神。
2、资质要求：全日制本科及以上学历并取得相应学位。2024-2025学年度应届毕业生需在2025年7月前取得相应学历和学位。国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。毕业时间以学历学位证书上明确的时间为准。
3、具备下列条件之一者优先：
应届生优选条件：（1）世界50强名校及国内双一流高校毕业生；（2）校级及以上的专业奖学金或励志奖学金获得者；（3）校级及以上的优秀大学毕业生；（4）中国共产党党员（含预备）、干部及社团负责人；（5）讲课获校级二等奖及以上者，或热爱理科竞赛者。
（二）在职教师应聘条件：
1、爱党爱国、热爱教育事业，身体健康、品行端庄，无不良嗜好。
2、本科及以上学历，年龄不超过45周岁（特别优秀者年龄可放宽），有教师资格证和普通话达标证书。
3、具备下列条件之一者优先：
在职教师优选条件：（1）在市、县级一流中学任教3年及以上，所教班级中考、高考成绩突出者；（2）所教学生考上全国一流大学或世界50强名校者；（3）本人有数、理、化、生、信息等学科竞赛教练员经历，或有创新发明竞赛、科技竞赛、国际英语竞赛等指导教师经历者；（4）获得市、县级骨干教师等荣誉称号者。
薪资福利
1、享受五险一金，带薪休假。
2、年收入：（1）高中主要学科12-25万元（人民币下同）；初中主要学科10 -20万元；小学主要学科8-18万元；其余学科面议。（2）具备上述优选条件者，起薪可以向上提高；特别优秀者薪资面议。
3、子女就读本校学费减免。
投递简历---专业测试---课堂试讲---双方交流---签订就业协议 招聘流程
简历投递投递至zhiyi_school2020@163.com（含个人简历、毕业证书、学历证书、教师资格证书、生活照等）。
联系方式
行政办公室：023-6869 1336
联 系 人：曾老师 136 3832 9265（微信同号）
陈老师 186 2344 5203（微信同号）
九、微城聘 | iSchool海南微城未来教育学校2024年招聘公告
十、四川省攀枝花市第三高级中学校
攀枝花市第三高级中学校（简称市三中）创建于1978，是一所与改革同步，与开放同行的标杆学校。1982年被评为四川省首批办好的省重点中学；2002年被评为四川省国家级示范性普通高中；2013年被评为四川省一级示范性普通高中。2023年5月被评选为四川省一级示范性普通高中（引领型）。
学校实施“一校两区三地”集团化办学，占地241亩。学园路校区坐落在炳草岗繁华市区，钒钛高新校区坐落在仁和区花城枢纽之地，米易中学三中班设立在颛顼故里.阳光米易。学校现有学生4000余名，教职工360余人，副高职称以上教职工130余人，其中正高级教师7人，第三类高层次人才1人，第四、五类高层次人才11人。2名教师入选教育部“双名计划”川渝名师工作室成员，1名教师领衔省级名校长工作室，3名教师入选省级名师工作室成员，18名教师入选攀枝花市“三名工程”的名校长、名师、教育体育专家团队、名班主任工作室领衔人，52名教师入选相关工作室成员。
46年来，学校坚持以立德树人为根本任务，全面实施素质教育，先后培养出3万余名优秀的毕业生，“200+”优秀学子考入清北等C9名校，以优异的办学业绩领跑攀西普高教育。先后成为清华大学、浙江大学、中国人民大学、四川大学等40余所名校的“优质生源基地校”“战略合作伙伴中学”。学校先后荣获“全国校园安全教育先进单位”“全国优秀家长学校实验基地”“四川省最佳文明单位”“四川省教育工作先进集体”“四川省教师教育实践基地”和四川省首批“新时代爱国主义教育实践基地”等荣誉称号。
一、招聘岗位及人数一览表
按照攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局及攀枝花市教育和体育局的统一部署和安排，结合学校实际发展需要，我校拟在2024年秋季直接考核招聘23名教师，招聘岗位及相关人数如下：
二、招聘方式
由学校自行组织直接考核招聘，招聘岗位为事业编制内工作人员。
三、岗位要求
（一）基本要求：热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
（二）具体要求
Ø学历：普通高等教育全日制本科或硕士研究生及以上；或具有相应学科一级教师及以上专业技术职务任职资格且同时具有大学本科及以上学历。所有学历均需取得相应学位证书。（2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日之前取得岗位条件要求学历和执业资格证书）Ø年龄：35周岁及以下，即1988年9月26日及以后出生。（中级及以上专业技术职务任职资格人员可放宽到40周岁及以下，博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员可放宽到45周岁及以下）Ø资质：需具有高级中学或中等职业学校教师资格证书（2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日之前取得）
1.专业要求
详见攀西人才网-2024年攀枝花市市级事业单位秋季引才公告（链接：攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市人力资源和社会保障局网sj.panzhihua.gov.cn）。
（温馨提示：报考者需确保毕业证书上的专业名称与上述专业要求完全一致。）
四、招聘报名
1.报名时间
报名时间为2024年9月26日8时至2024年11月29日18时。
2.方式
报名采用网络报名的方式进行。请报考者登录智考中国报名平台（https://notice.zhikaocn.com/1726730877/index.html），进入秋季引才报名入口，选择相关单位和岗位并根据提示填写报名信息，同时根据岗位要求提交毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版（原件扫描）进行报名。报考者如系机关事业单位在职在编工作人员（非试用期内或服务期已满的），需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料。每位考生限报一个事业单位岗位。
3.报名资格：我校会在3个工作日内回复报名初筛结果，请考生自行登录报名平台查阅，若超3个工作日未收到回复，请拨打0812—3354575咨询。
五、考核时间、地点
具体考核时间和地点待定，我校将通过电话、邮件通知符合条件的应聘者，请密切关注我校校园网、微信公众号、本人报名邮箱和有关大学招就处、就业网上所发布的消息。
六、现场考核流程
①打印报名信息表（签字）及相关材料原件和复印件进行资格复审。→②参加笔试，以所应聘学科高考试题为主，兼及对该学科高中教学的理解、思考及教学设计等；非高考学科（本次招聘含音乐、信息技术、通用技术）以学科专业理论知识为主，兼及对该学科教学的理解、思考及教学设计等。→③入围者参加试讲，讲课与说课相结合→④双方深度交流→⑤确定入选名单、现场签订就业协议书（请2024年应届毕业生提前准备好本人的就业协议书）。
七、特别说明
（一）本次直接考核招聘教师岗位报名及审查条件、招聘岗位数额，攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局已统一在相关公共网站上发布公告（https://www.pxrc.com.cn/article/22993.html）
（二）我校招聘工作是在攀枝花市人力资源和社会保障局及攀枝花市教育和体育局统一布置下开展的，在整个招聘工作中不收取任何费用。
（三）凡是与我校签约的应聘人员，按照我校相关制度报销交通费，请注意保管好票证（入职后学校统一核销）。
八、待遇说明
（一）按攀枝花市规定流程考核合格后，由攀枝花市人社局发文录用并上攀枝花市市属事业编制。
（二）符合攀枝花市人才引进政策的，按规定进行人才认定后享受相应的安家补助、部属公费师范本科生就读教育硕士的学费报销等人才待遇。
（三）硕士研究生试用期满转正后工作满两年可直接申请初聘中小学一级教师职称（中级职称），博士研究生入职两年可评中小学高级教师职称（副高职称）。
（四）按国家规定购买 “四险”（ 养老、医疗、失业、工伤）及“两金”（住房公积金、机关事业单位职业年金）。
（五）提供定期体检、节日慰问等其他福利。
（六）薪资水平区域内领先。
九、咨询方式
（一）咨询电话0812—3354575，李老师、田老师。
（二）学校地址：攀枝花市东区学园路1号（学园路校区），邮编：617000；攀枝花市仁和区绒花路36号（钒钛高新校区）
（三）网址：http://www.pzhsz.net/
（四）微信公众号：攀枝花市第三高级中学校
十一、泸州市兴泸投资集团有限公司2024年度校园招聘公告
泸州市兴泸投资集团有限公司成立于2003年，现有员工5000余人，是经泸州市政府批准组建的大型国有企业，是泸州市规模最大的国有投资公司和重要的城市综合运营商，主要涵盖公用事业、金融服务、城市服务、城市建设四大产业，拥有水务、燃气、环境、物业、基金等30家全资、控股子公司；参股泸州老窖、泸州银行等13家重点企业。公司长期主体信用评级维持AA+，连续8年获评中国城投企业百强和四川省企业百强。2023年，公司资产总额达到1023亿元，完成营业收入71.5亿元，实现利润35.7亿元。
公司累计完成投资约1020亿元，建成了川南最大支线机场云龙机场、泸州重要客运铁路绵泸铁路内自泸段、唯一以泸州为起点的国道546等一大批对外大通道项目，支持了棚户区改造、定向限价房、主城区老旧管网改造等城市更新项目顺利实施，投运了供水供气、污水处理、垃圾处理等多个公共服务、环保治污项目，有力促进我市形成承载能力更强、投资领域更宽、合作层次更高的对外开放格局。
放眼未来，志在千里。兴泸投资集团将站在泸州建设新时代区域中心城市的新起点上，主动适应新发展阶段，全面践行新发展理念，有效融入新发展格局，以打造知名度高、竞争力强的中国西部一流城市综合运营商为战略目标，以“实业经营+资本运作”为战略支撑，以深耕本土做大存量，拓展域外做大增量为工作路径，乘风破浪、勇攀高峰，奋力开启高质量发展新征程。
根据业务发展需要，诚邀优秀人才加盟，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
人力资源部业务主管2名
财务部业务经理2名
投资部业务经理1名
企管部业务经理1名
法务部业务经理1名
审计部业务经理1名
安全环保部业务经理1名
二、招聘要求
（一）基本条件
1.2025届国内外高校毕业或2024届国内外高校毕业未就业的本科生、硕士研究生及博士研究生；
2.35周岁以下（1988年11月19日以后出生）；
3.政治素质较高，思想道德品质好，遵纪守法；
4.有志于从事国有企业工作，且服从组织工作安排；
5.具备较好的适岗能力或潜力；
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）职位要求
详见岗位列表。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名
1.因违法犯罪，被依法追究刑事责任的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.国家法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作包括报名、人员甄选、体检、公示、录用等环节。
四、报名相关事宜
（一）报名时间
2024年11月20日—2024年11月26日。
（二）报名方式及要求
1.请应聘者点击以下链接或扫描下方二维码报名，每名应聘者限报一个职位。
点击此链接进入报名页面：https://lzxl2024.zhaopin.com
扫描此二维码进入报名页面：
2.应聘者需将以下材料扫描件以附件形式上传至报名页面。
①本人身份证；
②毕业证、学位证（国/境外学历须提供教育部学历认证）；
③职（执）业资格证书或专业技术职务任职资格证书；
④个人承诺书（请在报名链接中下载模板）；
⑤个人征信证明；
⑥教育部学历证书电子注册备案表（2025年应届毕业生需提供学籍/学历查询表在线验证报告或学校开具的在读证明盖章扫描件）；
⑦证件照及近期彩色全身生活照。
五、用工形式
录用人员与泸州市兴泸投资集团有限公司签订劳动合同。
六、薪酬福利待遇
（一）业务主管/经理岗税前年收入12万元起；博士研究生薪酬待遇从优。
（二）周末双休，并享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、育儿假、独生子女护理假等。
（三）提供六险一金、交通补贴、通讯费、人才公寓、职工食堂、节日福利、年度体检等多项福利待遇。
七、其他事宜
（一）应聘人员报名后，未进入笔试、面试人员不再另行通知。
（二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如经查实与事实不符，公司有权取消其录用资格。
（三）本公告及公告未尽事宜由泸州市兴泸投资集团有限公司负责解释。
八、联系方式
联系电话：0830—2667006
工作时间：法定工作日8:30—12:00，14:30—18:00
泸州市兴泸投资集团有限公司
2024年11月20日
十二、寻找瑞众“校缘”人 瑞众保险2025年校园招聘
寻找瑞众“校缘”人
瑞众保险2025年校园招聘
星辰璀璨，英才汇聚
瑞众保险真诚寻找怀揣梦想
勇往直前的“校缘”人
加入我们
共同奔赴下一场山海
启行
瑞众人寿保险有限责任公司是经国家金融监督管理总局批准设立的一家国有制全国性人寿保险公司，总部位于北京。
瑞众保险注册资本565亿元，总保费市场排名位居前列，坚持“以客户为中心”的产品理念，向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和财富管理需求。
注册资本：565亿元
总保费：2691亿元
公司旗下保险资产管理公司(华夏久盈子公司)具备信用风险管理能力、股票投资管理能力、衍生品运用管理能力(股指期货)、债权投资计划产品管理能力、股权投资计划产品管理能力，资产广泛配置于股票、债券、公募基金、存款及多元化另类投资资产等，投资实力雄厚。
机构网点
瑞众保险拥有健全的机构，营业网点及服务柜面广泛覆盖全国主要城乡。
直属分公司24家；中心支公司150家；电话营销中心7家；支公司及营销服务部480家。
客户数量
个人客户规模超4000万人
(*以上数据截至2023年12月底)
担当
瑞众保险坚持党建引领，认真贯彻落实中央金融工作会议精神，牢牢把握金融工作的政治性、人民性，践行国有金融企业使命担当，服务国家所需民众所盼。
经营价值观
以党的需要为旨,以客户需求为先
以公司利益为重,以员工幸福为要
社会责任
公司聚焦“金融报国、金融向善、金融为民”，坚持把金融服务国家发展大局作为出发点和落脚点，持续提升服务国家战略、实体经济、民生保障质效，以高质量的保险服务供给，为经济社会高质量发展提供强有力的金融支撑。
守护
人才激励
实行市场化的薪酬福利,激发潜能。
人才发展
提供多序列的发展通道,拓宽职业路径。
多元福利
涵盖五险一金、商业补充保险、年节福利、带薪年假、年度体检、生日福利等。
人才培养
构建多层次的培训体系,助力成长。
英才计划（校园人到职场人）-青鸟计划（专业骨干）-鸿鹄计划（基层管理）-鲲鹏计划（中层管理）
共创
本次校招面向国内外2025应届高校毕业生
不同职能、丰富岗位,等你来投
招聘单位和岗位
总公司
销售管理、产品精算、战略规划、稽核审计、金融料技、投资管理、党建行政、纪检巡视、人力资源、法律风险、运营管理、财务管理。
分支机构
山东、四川、广东、内蒙古、江苏、安徽、河南、陕西、湖南、深圳、北京 青岛、云南、河北、浙江、江西、东莞、苏州、天津、上海、海南、无锡、宁波、黑龙江
子公司
华夏久盈资产管理有限责任公司
筑梦
宣讲路线图
中国人民大学-南开大学-山东大学-西南财经大学-郑州大学。
最新宣讲日历请关注招聘官网公告信息
瑞众保险2025年校招网申通道全面开启
各单位将陆续开展简历筛选、线上测评、面试等流程，请关注招聘官网公告、短信及邮件信息。
招聘流程
简历投递-简历筛选-线上测评-面试-公示与录用
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青春为桨梦想为帆
因缘分相遇
见证成长
在瑞众
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来
